מהי מנהיגות ניהולית חיובית?
(כחלק מתפיסת תקשורת מקדמת יחסים אותה פיתחה דניאלה חסקלוביץ)
מנהיגות ניהולית חיובית נדרשת לכל מנהל/ת באשר הם וקל וחומר בתקופה זו, תקופה שבה אנו נמצאים במשבר מדיני ומשבר אישי .
תקופה שבה העובדים זקוקים לתמיכה ואמפתיה יותר מתמיד.
אז מהי מנהיגות ניהולית חיובית?
מנהיגות ניהולית חיובית היא מנהיגות שיודעת לשלב בתבונה את העוצמה שבניהול בהיבט האנושי פרסונלי והמשימתי.
היא אותה יכולת מופלאה לדעת לרתום את העובדים לעשייה מתוך יכולת לראות את הצרכים האמיתיים שלהם ולראות את
העובדים במלוא מובן המילה ולא  רק כחלק ממצבת העובדים.
זו אותה יכולת לשמש מודלינג אמיתי ומיטיב לעובדים.
אלו מנהלים ומנהלות שבאים עם גישה פתוחה ללמידה ולהקשבה ומפנים זרקור אל המאחד, המחזק ולא המפריד.
 הם מצליחים לרתום אליהם את העובדים באופן סינרגטי והרמוני.
עבורם קיימת ההבנה שהעובדים הם המשאב החשוב ביותר בכל ארגון וההשקעה הטובה ביותר לטווח הארוך ולא רק כלים בלוח השחמט. 

מנהיגות ניהולית חיובית מאגדת בתוכה את אותה היכולת להקשיב בהקשבה פעילה לרחשי ליבו של העובד, להתעניין, לשאול שאלות בעלות
 ערך, ולמעשה לייצר תרבות ארגונית שמחזקת כל פרט בתוך הקבוצה, תרבות של הקשבה ולמידה תוך כדי הפקת לקחים.
תרבות שמאפשרת לעובדים בישיבות לבטא את צפונות ליבם ולעלות סוגיות חשובות ללא השתקת פיות וצורך לומר את המילה האחרונה.
מנהיגות ניהולית חיובית  מצליחה לייצר סביבת עבודה, נינוחה ונעימה ולא דרוכה.
היא מצליחה לייצר חוויה של שותפות ומחויבות אמיתית למשימה בקרב העובדים, מתוך אכפתיות ולא מתוך מורא.

מנהיגות שכזו מצליחה לזהות כישורים משלימים ולחבר בינהם ומעל לכל היא אינה מונעת מאגו. 
לא כל מנהל ומנהלת שהינם בדרגת ניהול יודעים כיצד עושים זאת.
חשוב מאוד ללמוד את רזי הניהול וקל וחומר את רזי הניהול שמתכללים בתוכם מנהיגות ניהולית חיובית.
אנו גם מזמינים אתכם לקבל הצעה לסדנת מנהיגות ניהולית חיובית למנהלים בחברתכם, שילחו לנו את כתובת המייל ותקבלו הצעה: [email protected]

 בנוסף, מצורף קישור לדף ההכשרות שלנו בארגונים: הכשרות בארגונים
וקישור לדף המלצות מארגונים מובילים במשק: המלצות.